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學務處資料
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106學年度性平教育實施計畫
2017-09-22
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臺北市私立大誠高級中學106學年度性別平等教育實施計畫

106.8.31性別平等教育委員會會議通過

 一、依據:

   (一)性別平等教育法。

   (二)校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則。

二、目的:

   (一)厚植性別平等教育資源。

   (二)建立無性別歧視教育環境。

   (三)增進親師生對性別平等及性侵害、性騷擾、性霸凌等議題之正確認識。

   (四)推動校園性別平等觀念,建立性別無障礙之學習環境。

三、主辦單位:學務處

四、實施期程:106年8月1日至107年7月31日

五、工作職掌:

   (一)課程與教學組(教務處):

         1.發展性別平等教育課程與教學、教材及評量;教材之編寫、審查及選用,應符

          合性別平等教育原則。

         2.規劃性別平等教育(含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、同志教育等)

          融入各科教學。

         3.協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及有關人

          員課務。

         4.其他有關學校性別平等教育課程與教學事務。         5.

         5.實習教師之培訓、管理與性平宣導、教育與研習。

   (二)防治組(學務處):

         1.綜理學校性別平等教育業務,包括:召開性別平等教育委員會議、調查處理校

           園性別事件、統整學校各單位相關資源、擬訂性別平等教育實施計畫。

         2.班、週會暨節慶相關性平防治活動之規劃與設計。

         3.涉及有關性平事件之通報、受理、協調與聯繫。

         4.社團老師之選聘、管理和性平教育宣導。

         5.建立加害人檔案資料,並負責於加害人轉至其他學校就讀之通報事宜。

         6.受理教職員工性別事件之申訴與處理相關行政事宜。

   (三)環境與資源組(總務處):

         1.建立安全及性別平等之環境。

         2.辦理校園安全空間檢視說明會,公告檢視成果,並作成紀錄。

         3.繪製並更新校園危險地圖,改善校園空間安全。

         4.其他有關性別平等教育之環境與資源業務。

         5.固定或定期執行學校事務人員如:營養午餐供應廠商、保全人員等之管理與性

          平宣導(籃球教練由學務處負責)。

   (四)諮商與輔導組(輔導室):

         1.實施性別平等教育防治相關之活動,每學年應實施性別平等教育相關課程與活

動至少四小時。

         2.校園性別事件雙方當事人、家庭暴力等個案輔導及安排性平事件當事人接受性

           別平等教育課程相關事宜。

         3.提供性別平等之當事人、家長、證人之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤

           輔導等服務。

         4.提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。

         5.其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。

   (五)圖書與刊物推行組(圖書館):

         1.購置性別平等教育圖書、刊物,供親師生借閱賞析。

         2.辦理性別平等教育讀書會、推展性別平等教育圖書與刊物閱讀活動,潛移默化

          學生性平價值觀。

   (六)人事行政組(人事室):

         1.將性侵害性騷擾或性霸凌防治納入教師聘約。

         2.規劃並推動校內性別主流化,建構教職員性別平等意識。

         3.辦理教職員工性別平等教育研習或相關進修活動。(人事室統籌,各處室協辦)

         4.檢視並統計教職員參與性別平等教育情形,建構教職員性別平等規範。

   (七)會計組(會計室):

         1.編列性別平等教育委員會專案預算。

六、實施方式及內容:

實施

要項

工作細目

預定工作進度

承辦單位/

協辦單位

備註

一、

行政組織與運作

1.依法成立性別平等教育委員會。

106.8

性別平等教育委員會

 

2.訂有性別平等教育委員會組織章程、委員名冊(註明有性別、職稱等)並呈現在學校網站。此網頁之網址:

106.8

性別平等教育委員會

 

3.依法定期召開性別平等教育委員會,各處室分別報告推動性別平等教育情形,並有紀錄可稽。

106年8及107年7月及臨時召開。

性別平等教育委員會

每學期各召開一次,並視需要召開臨時會議。

4.規劃年度推動性別平等教育經費,有效運用並留有紀錄。

106.8-107.7

性平會/

總務處、

會計室

 

 

二、

課程與教學

1.蒐集/購置性別平等教育、校園性侵害或性騷擾防治及救濟等教學資源。

107.5-6

性別平等教育系列書籍展

 

圖書館/

輔導室

整理本校已購置之書籍及媒材,進行展示。並配合全國網路及中學生網站心得比賽鼓勵學生參加。

2.辦理性別平等教育教材研發及教學與評量研究。

106.8利用教學研究會宣導

教務處

 

3.選用符合性別平等原則之教材。

上、下學期各科教學研究會

教務處

 

4.教師實施性別平等教育融入學科教學(含性侵害防治、情感教育、性教育、同志教育等課程)。

召開性別平等教育融入相關學科教學研討會。

教務處

 

三、

專業知能成長

1.性別平等教育委員參加性別平等教育相關研習。

薦派性平委員參加研習

學務處

 

2.辦理教職員工性別平等教育相關主題之研習或讀書會。

106年8 月 辦理教職員工知能研習

輔導室/

人事室

 

3.參加校外性別平等教育或性侵害、性騷擾防治研習或活動。

薦派教師參加相關研習

學務處

 

4.參加校園性別事件與性侵害或性騷擾調查處理專業人員培訓。

遴派性平委員參加研習

學務處

 

四、

學習環境及安全空間

1.檢視並改進硬體設施現況以提升校園安全(含危險源標示、保全系統、求救系統、照明系統等)。

1.每年寒暑假進行硬體設施大檢修

2.每月定期檢視並做成紀錄

總務處

 

製作定期檢測及維修記錄表,落實執行。

2.定期舉行校園空間安全檢視。

1.每年寒暑假

2.行政會報時間

總務處

1.  進行全校性校園空間安全檢視並訂定改善計畫

2.  定期舉行校園空間安全檢視說明會,並向師生宣導

3.訂有性別平等教育實施規定,並公告周知。

106.8-9

學務處

公告

4.對因性別或性傾向而處於不利處境之學生提供積極協助。

106.8-107.7

教務處、學務處、輔導室

提供個案輔導或協助

5.將懷孕學生之受教權(含延長休學年限、請假等彈性措施)等相關規定納入教務章則或學務章則規範。

 

教務處、

學務處

 

 

 

6.提供懷孕學生諮商輔導、補救教學、衛生醫療資源與硬體設備等之協助。

 

各處室

 

7.提供懷孕學生家長諮詢與支持,及提供相關衛生醫療與社福資源。

提供資源列舉:

(1)設有哺乳室

(2)校內設有輔導人力及校護提供諮詢

106.8-107.7

學務處、輔導室

 

 

 

 

七、經費概算:依性別平等教育法由學校編列預算支應,依推動性別平等教育或處理性別事

件實報實銷。

八、考核:每年6月及1月各業務單位進行工作檢討,並列入下學年度性別平等教育委員會

議工作檢討報告,以做為未來工作推動參考。

九、獎勵:推動性別平等教育年度工作及參與性別相關事件調查處置有功人員,依本校教師

    成績考核辦法核實敘獎。

十、本規定經性別平等教育委員會會議通過,陳請校長核定後實施,修正時亦同。